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衛材文化

衛材在中國的快速發展,源自高度民主、透明的管理風格以及對市場的敏銳把握,我們充分尊重每一位員工,鼓勵知識創新及嚴格的道德標準,并推崇同心合作的工作氛圍。

如同我們“為人類健康保健服務”的理念,我們關注每個員工的健康,為每一位加入衛材大家庭的員工都購買了全面的商業保險,包括24小時雇主險、人身意外險、重大疾病險、附加門(急)診醫療險、附加住院補充險、女性生育險、子女附加門(急)診醫療險等。

當然,我們也明白,個人的發展必將帶動公司更好的發展,所以,我們始終將員工能力的提升視為長期的戰略之一,為此,員工在本職工作中積累經驗的同時,還能獲得一系列的既符合個人職業發展規劃又與公司業務目標一致的培訓課程。另外,為了增強員工的歸屬感,加強企業的凝聚力,我們為已為公司服務滿5年、10年、15年、20年的員工分別設立了“榮譽員工獎”。截止2018年3月低,20年員工23人、15年員工71人、10年員工182人、5年員工542人。

我們追求卓越,并悉心培養有干勁的年輕人成為衛材的中流砥柱。在這里,你會有良好的職業發展空間,在這里,你的成長將與衛材中國的成長同步!


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